温暖的家和风拂面 这是一系列真实的数字：近三年来，南阳煤炭分公司走访了1600多个员工家庭，发放了32万多元的困难补贴；这是一系列值得注意的荣誉：近年来，公司工会荣获全国模范员工家庭、湖南模范员工家庭、省煤炭工会“扶贫先进单位”、“先进群监会”等荣誉称号。通过这些沉重的数据和荣誉，我们可以感受到温暖的家和风南阳公司经常举办的篮球赛令人兴奋近年来，南阳煤炭分公司以“两维护”和“三接近”为“治家”的“良方”，全心全意为员工的幸福生活锦上添花，为企业的和谐发展谱写和谐音符。替职工谋福　　关爱员工顺民意。在提高效率的前提下，公司不仅保证了员工收入的稳定增长，而且尊重和照顾了采矿人员。每年4月15日定为采矿工人节，开展丰富多彩的庆祝表彰活动，组织优秀采矿人员外出观光疗养；对从事采矿工作10年的采矿人员进行体检，对从事采矿工作20年的采矿人员颁发荣誉证书和荣誉基金；实施饮用水工程改造，让员工和家属用干净的自来水；矿区综合楼和员工公寓楼相继建成，配备大屏幕彩电、空调、饮水机、床上用品等生活设施。　　扶贫帮助穷人解决民忧。　　扶贫帮助穷人解决人们的担忧PG电子。公司牢记员工家属的冷暖痛苦。仅在2009年春节期间，就走访了151名受伤员工，482名极端贫困员工，并支付了12万多元的慰问费。通过金秋助学活动，每年拿出近4万元帮助金先后实现了贫困学生的大学梦想。并率先在白沙矿区设立了困难员工帮扶中心。今年又成立了“爱心互助基金会”，通过公司高、中级员工、员工及家属自愿捐款筹集资金，共帮助150余人 ，发放援助资金18万余元。　　民主管理赢得了人心。公司将加强民主管理，以民主监督为重中之重，使民主管理和民主监督真正成为维护员工合法权益的“护身符”。仅在2008年，公司就整理分类了员工代表82项关于安全生产、经营管理、生活福利等方面的提案，投资3900万元逐项整改落实。先后提高了井下津贴、工程技术人员津贴、班级中餐津贴、劳动保险用品发放标准。为企业助跑　　公司不断加强集团监管和企业文化建设，使集团安全工作真正成为矿山安全生产的“助推器”。独特的企业文化建设鼓励员工努力工作，奏响矿区和谐发展的“进行曲”。　　群防群治抓安全。2008年以来，公司工会组织职工代表6次下井排查安全隐患128余项，现场整改110项，其余定期督促整改到位。同时，群安网员汇报了26152起安全隐患和25747起整改隐患，隐患整改率达到98.45%。群监抓“三违”141人，避免6起事故PG电子。为公司的安全生产筑起了坚不可破的防线。　　提高企业文化素质。近年来，公司不断拓展安全文化载体，营造了浓厚的安全文化氛围。并结合 “安康杯”竞赛组织开展了大规模员工安全培训、“安康杯”征文竞赛等安全宣传教育活动。仅在2008年，公司就开展了各种培训课程 155 共培训2393人次PG电子。　　体育活动促进和谐。近三年来，举办了30多场大型文艺晚会、篮球、排球赛等文化体育活动。通过彩排送到集团公司、衡阳市、省煤工会参加的文艺节目也深受好评，屡获奖PG电子。今年，公司举办了以钢琴、国际象棋、书籍、绘画、球类、歌舞为主的“首届文化艺术节”，进一步丰富企业文化内涵，提高员工的文化艺术素养PG电子。并在公司总部和三矿改造群众健身场所，大兴广场文化，倡导全民健身。　　女工的爱滋润心灵。公司充分发挥女工及其家属的“半边天”作用，为公司的发展做出贡献PG电子。每逢节日，公司各级女工委都会组织女工及其家属将平安果、平安蛋送到井口慰问采矿人员。自2008年以来，共同发展 67次“送温暖，献爱心”活动，慰问24875名一线员工。他们与采掘员工签订了1670份“安全四保”合同PG电子。对“三违”人员动之以情、理之以理，以“一对一”帮扶的形式进行安全劝导和帮教，为公司的安全生产筑起了第二道安全防线。