责任铸就了企业成长的基础 ——周源山煤矿创新企业文化建设协奏曲本网通讯员 肖春耕 罗均生 在企业文化建设中，周源山煤矿组织员工积极开展“创学习型企业，做知识型矿工”活动。图为员工技术竞赛开幕式场景。        肖春耕  摄　　近年来，周源山煤矿党委、行政高度重视企业文化建设，以企业文化建设为重要途径，全面提高企业管理水平，塑造企业形象，提高员工素质，不断探索企业文化建设的新思路、新途径、新方法，形成独特的周源山特色新模式，走出文化管理企业，以文化推进和谐矿区建设的新途径。去年一年，该矿成功实现了安全生产“零”死亡，廉洁建设“零”违纪；行风建设“零”投诉。去年一年，矿山成功实现了安全生产“零”死亡，诚信建设“零”违纪；行风建设“零”投诉。培养文化观念 增强凝聚力　　“问渠哪得这么清楚？生活用水来源头PG电子。“周源山煤矿在企业文化创造中，坚持“人”作为企业发展的来源，以“以人为本”作为企业文化建设的核心，整合提炼“团结、进取、创新、强”的企业精神，确定“省级一流、国家先进”的企业目标，确认道德、安全、人才、成本、工作，形成一套完整的价值观，鼓励员工思考、工作，将自身发展融入企业发展，实现自我，追求人生最大价值。　　在企业文化理念建设中，以“文化矿区、安全矿区、小康矿区、和谐矿区”为努力方向。　　在企业文化理念的建设中，矿山以“文化矿区、安全矿区、小康矿区、和谐矿区”的建设为努力方向。一方面，加强硬件建设，投资数千万元建设休闲广场，改造俱乐部、体育活动中心、会议中心、图书阅览室、职工男女浴室、班前广场、调度指挥中心、职工健身房、矿区文化走廊等设施。在家庭村建设社区广场，增加健身器材；另一方面，加强软件基础设施建设，完善各种制度，进一步丰富宣传载体：安装电子显示屏，建立高效简单的办公自动化，开放“周源山煤矿网站”，让更多人了解周源山，热爱周源山，建设周源山。为加快矿区企业文化进步，矿区还成立了党务园、《周矿信息》、《调度快讯》等出版物制作了《周源山煤矿推广电视片》、“周源山煤矿厂品推介书”等，展企业雄风，树企业形象。加强安全宣传 增强教育力　　安全文化是企业文化建设的“亮点”。近年来，矿山将企业文化建设融入安全生产，创新了“大安全”战略思想的新格局，全员参与、全方位管理、全过程监督、“横向到边、纵向到底”。　　在实施“大安全”战略的过程中，我矿重点推广“点、线、面”，建立了班前室、井口接待站等10多个文化网点，创建了从入矿公路到龙居广场、宣传栏、班前室到井口安全文化走廊的文化线。并将安全文化延伸到井下，创造出从老副井到老副井的环境－370石门，22轨上山，22110采矿五队工作面，新副井口经络－650西配风巷，到达32轨下山两条工程质量精品线路。使用广播电视、电教系统、局域网、板报、电子显示屏、内部出版物进行安全宣传PG电子。坚持班前“五天”日常安全教育活动，地下员工夏季凉爽，冬季温暖，“三违规”人员谈论安全，一线员工谈论安全，员工家庭唱歌安全活动与每月18日安全预警教育日各种形式的班前安全宣传活动有机结合，创造丰富的内容，新颖形式独特的周源山安全文化特色。　　矿山还在努力拓宽安全文化建设的内涵，精心编制了《周源山煤矿安全文化手册》，不断灌输煤矿安全可以实现不死人，可以实现少伤人的人文思想。设立职工培训中心，配备4名全职教师，编制“手指口述”培训教材，并将培训地点放在作业现场。同时，“样板工程、精品工程”等安全管理理念植根于员工的脑海中，全面消除人们的不安全行为。从07年开始，矿井质量标准连续三年达到国家一级矿井标准，2009年安全年成功实现。开展文化活动 增强向心力　　宝剑锋从磨砺出来，梅花香来自苦寒PG电子。矿山继承了丰富的企业文化遗产，不断拓宽文化内涵，开展多层次、多渠道、多形式的企业文化创作活动，凝聚力量，激发士气，促进企业科学和谐发展。　　近年来，该矿先后开展了“技能之星”评选活动和“采矿专家之星”观光旅游活动，增强了职工热爱岗位、敬业奉献的主人翁精神。还精心策划、开展了全民健身活动、员工趣味活动之夜、“扶贫帮扶”爱心捐赠晚会 “安全之春”迎新年晚会、“平安度夏”广场晚会、庆祝中华人民共和国成立60周年“红歌会”等一系列活动。今年，矿山文艺团队在资兴矿区、集团公司、省总工会举办的庆祝中华人民共和国成立60周年的大型国有企业文艺表演中获得三等奖。2008年10月，以“六个一”为主要内容的“首届职工艺术节”成功举办。1000多名员工参加了活动，数万人受到艺术文化的影响，活跃了矿区的文化生活PG电子。在此基础上，矿业社区坚持每年开展“文明家庭”、“好矿嫂”、“贤内助”、“优秀儿女”评价活动。组织各村、地下连队签署《安全互保协议》，增强安全责任感，筑牢安全生产第二道防线，确保安全生产PG电子。